Entkommen Sie den steigenden Beitragskosten und wechseln Sie innerhalb der Versicherungsgesellschaft ihren Tarif (Tarifoptimierung). Jeder Versicherte hat nach Paragraph 204 des Versicherungsvertragsgesetzes das Recht, einen günstigeren Tarif mit den selben Leistungen in der eigenen Versicherungsgesellschaft abzuschließen – und das unter Mitnahme bereits erworbener Rechte (z. B. Altersrückstellung, Gesundheitzustand).

Je länger Sie Ihren bestehenden Tarif und je mehr Beiträge Sie Ihrer Versicherung zahlen, desto vielversprechender ist eine Optimierung und das Einsparpotenzial. Ein Tarifwechsel ist meistens die Bessere Wahl, wenn Sie seit über 7 Jahren Kunde bei einer Gesellschaft sind.

Die Mitarbeiter der Versicherungen sind gut geschult, viele werden Ihnen folgende Märchen erzählen:

• Ein Wechsel ist nur gegen einen Risikozuschlag möglich
• Ein Wechsel ist nur mit einer neue Gesundheitsprüfung möglich
• Bestimmte Tarife sind nur für bestimmte Jahrgänge zu haben
• Der gewünschte Tarif ist nur für Neukunden offen
• Ein niedrigerer Beitrag bei vergleichbaren Versicherungsleistungen ist unmöglich
• Ein Tarifwechsel verursacht hohe Kosten und ist ein zeitaufwändiges Verfahren
  

Märchen, weil das alles nicht stimmt. Untersuchungen von Verbraucherzentralen betätigen, dass die Versicherungen mit diversen Methoden, ihre Kunden daran hintern, in günstigere Tarife zu wechseln. Immer wieder verlieren Versicherungsgesellschaften vor Gericht. In der Regel kann ein Kunde so oft er möchte in einen günstigen Tarif wechseln. Fakt ist, die Versicherung wird Ihnen den Wechsel nicht gerade leicht machen und möglicherweise haben Sie am Schluss Ihren Tarif gegen eine Katze im Sack eingetauscht.

Denn bei der Tarifoptimierung stellt sich neben dem undurchsichtigen Dickicht des Tarifdschungels noch eine weitere Schwierigkeit ein: Selten gibt es dieselben Leistungszusagen bei zwei verschiedenen Tarifen. Wechseln Sie zu einem anderen Tarif, der genauso viel leistet wie der Alte, ist dies leicht möglich. Beinhaltet der günstigere Tarif jedoch mehr Leistungen, darf die Versicherungsgesellschaft für die Mehrleistung eine neue Gesundheitsprüfung verlangen oder einen Risikozuschlag erheben. Wer eine Gesundheitsprüfung scheut oder diese nicht besteht, kann jedoch auf diese Mehrleistung verzichten. Dann bleibt in dem neuen, günstigeren Tarif der alte Leistungsumfang bestehen. Die Behauptung, es gingen durch einen Tarifwechsel Leistungen verloren, sind schlicht falsch, sofern der Tarifwechsel richtig durchgeführt wird. Daher ist es ratsam, sich Unterstützung von Experten zu suchen.